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Seu funcionário está adoecendo e você não vai saber até ser tarde demais

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A maioria dos afastamentos por transtornos mentais não começa com um colapso. Começa com sinais que ninguém soube ler.O colaborador entrega menos. Falta mais. Perde o prazo uma vez, depois outra. A liderança interpreta como desengajamento. O RH abre um processo de feedback. E quando o médico assina o atestado, a empresa já perdeu semanas […]

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O que é custo invisível de pessoas

Custo invisível é tudo que a empresa perde por falta de gestão de pessoas estruturada, mas que não aparece como linha no demonstrativo financeiro. Ele se manifesta de formas diferentes: Conflitos não gerenciados. Pequenos atritos que não são tratados com método se transformam em demissões, processos trabalhistas e queda de produtividade coletiva. Decisões sem dados.